“没想到，我们提的意见，厂里这么快就落实了，通勤、体检、安全生产……件件有着落！”2月26日，吉林石化炼油厂十三届一次员工代表大会意见建议办结会传来暖心消息，一件件员工“心上事”变成企业“要紧事”，一个个员工“金点子”转化为高质量发展“硬支撑”。
在2月10日召开的员工代表大会上，该厂工会紧扣中心工作，敞开大门听民意、集民智，共征集意见建议75项，经梳理合并、筛选核实后，形成有效建议62项，并立即分类推进，归口交办，实施闭环管理，郑重承诺“件件有登记、事事有答复、项项有回音”。
厂工会人员汇总员工意见建议
民生小事，枝叶关情。针对员工代表提出的“优化体检项目、便利体检流程”建议，该厂积极和吉林石化公司相关部门沟通，今年员工职业健康体检，按年龄分层设置套餐，全部新增检查项目，实行“必选+可选”个性化配置，35岁以下可以选择3个自选项目、35岁至45岁5个、45岁以上6个。同时，针对便常规检查不便的问题，该厂专门与体检医院沟通协调，提前统一发放留样器，员工可在家完成留样。贴心之举，赢得员工纷纷点赞：“项目更全了，服务更细了，工会真正把关怀送到了员工心坎上。”
实地勘察、优化班车线路
出行问题连着民心，细微之处彰显温度。有员工反映中东线通勤车始发点偏远，金地苏园、依山郡二期员工出行不便，综合办公室立即联合承运单位实地勘察、优化线路，自2月26日起正式调整中东线通勤车首发站，让员工出门就能坐上班车，“省心更舒心”。
事关生产安全与提质增效的员工建议，同样第一时间得到响应落实。该厂联合芳烃装置拆分后，重整、邻二甲苯装置存在计量仪表精度不足问题，员工代表提出“希望大检修期间增上质量流量计，让计量更精准”。生产运行室负责人马上做出答复：“立即上报设计委托，完成工艺变更，大检修同步实施。”针对员工提出的长距离厂际管线腐蚀检测智能化升级建议，机动设备室选派专人快速跟进，将贴片腐蚀检测设备列入分批次治理计划，今年率先实施三条伴热线更换，既提升管线安全保障能力，每年还可节约检测费用近20万元，实现安全与效益双丰收。
员工现场梳理生产瓶颈问题，提出合理化建议
目前股票配资炒股公司，62项有效员工建议逐项落地，办结成效让员工们看得见、摸得着、感受得到。炼油厂党委副书记、纪委书记、工会主席刘正欣表示：“工厂将持续以员工代表大会为桥梁纽带，强化意见建议跟踪督办与公示反馈，把民主管理落到实处、落到细处，凝聚全员同心干事、共促发展的强大合力。”（工人日报客户端记者 彭冰 通讯员 杨志达）
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